Business Meeting

Deep Leadership®

Lyderystės stilius iš Suomijos

Children's Soccer Coach

Deep Leadership®:

į tikslą orientuotas bendradarbiavimas

Deep Leadership® programa ugdo bendradarbiavimo įgūdžius, orientuotus į komandos rezultatus ir kultūrą.
 

Deep Leadership® ugdymo programa suteikia ilgalaikį, tvirtą pagrindą augti kaip asmenybei, profesionalui ir ypač - kaip vadovui.
 

Organizacijoms Deep Leadership® suteikia efektyvų įrankį formuoti organizacinei kultūrai ir ugdyti lyderystę.

Foto: Wix

Pritaikymas

Deep Leadership® programa tinka vadovams, vadovų komandoms, pardavėjams, specialistams, mokytojams, - visiems, kuriems tenka bendrauti ir bendradarbiauti.

Sutikite - kuo geresni bendravimo ir  bendradarbiavimo įgūdžiai, tuo efektyvesnis darbuotojas.

Kuo geriau bendradarbiauja komanda, tuo geresni jos rezultatai.

Startup Team

Foto: Wix

Mechanics at Work

Foto: Wix

Programos rezultatai

1. Elgsenos pokyčiai

Stiprina pasitikėjimą ir ugdo gebėjimą rūpintis kolegomis, įkvėpti bei skatinti savo ir kitų augimą.

2. Produktyvumas

Padidina pardavimus, pelną, efektyvumą. Sumažina nedarbingų dienų skaičių.

3. Organizacijos įvaizdis

Pagerina įvaizdį ir reputaciją. Didina klientų pasitenkinimą ir lojalumą.

4. Bendradarbiavimo kultūra

Gerėja vadovavimo įgūdžiai. Didėja darbuotojų pasitenkinimas, atvirumas ir bendradarbiavimas.

5. Tvarumas

Ši programa suteikia pagrindą ilgalaikiam, pastoviam organizacijos ugdymui. Naudojant Deep Leadership® metodiką, nebereikia rūpintis jokia kita socialinių įgūdžių (angl. soft skills) ugdymo programa.

Patikimumas

Apklausos rodo, kad Deep Leadership® ugdymo paslaugos yra labiausiai vertinamos Suomijos mokymų rinkoje.

Tyrimai rodo, kad Deep Leadership® ugdymo programa pasiekia tvarius, ilgalaikius pokyčius organizacijose.

Lietuvos karo akademija pasirinko būtent šią Deep Leadership® programą ugdyti vadovus ir formuoti organizacinę kultūrą. Pasiekti patikimi rezultatai per dvejus metus rodo, kad ši programa išties sėkmingai veikia.